Cum să te descurci cu un șef cochet care te face leneș la muncă

Unii șefi pot încerca să spargă gheața de la birou familiarizându-se mai mult cu angajații lor. Cu toate acestea, nu sunt puțini oameni care încearcă să profite de această oportunitate pentru a-și tachina și hărțui colegii de muncă. Așadar, dacă atitudinea „pretențioasă” a șefului tău începe să miroasă flirt, nu poți să taci. Consultați următoarele informații pentru a afla cum să vă ocupați de un șef flirtant la locul de muncă.

Sfaturi excelente pentru a avea de-a face cu un șef cochet

Atitudinea cochetă a unui șef nu este doar nerespectuoasă și ajunge să perturbe productivitatea angajaților. Citând site-ul web al Comisiei pentru Drepturile Omului din Australia, această atitudine este clasificată drept hărțuire sexuală ilegală la locul de muncă.

Iată câteva sfaturi pe care le puteți lua pentru a vă proteja:

1. Ignorați și prefaceți-vă că nu înțelegeți

Aceasta este una dintre cele mai sigure modalități de a face față unui șef flirt. Când șeful tău începe să spună lucruri cochete, nu răspunde.

Nu râdeți din motive „politicoase”, deoarece șeful dvs. poate crede că acceptați tachina. Mențineți contactul vizual și continuați conversația cu privire la subiectul original, ca de obicei. Să presupunem că „ispita” nu există.

De asemenea, vă puteți preface că nu înțelegeți tentația. Acesta este un mesaj indirect care spune că ești dur și nu te vei lăsa prins de trucurile vinovatului.

2. Exprimați direct disconfortul

Uneori, un șef cochet nu-și dă seama că ignoranța angajatului este un semn de resentimente.

În aceste situații, soluția este să afirmi direct că te simți inconfortabil și vrei ca șeful tău să nu mai acționeze așa. Să te descurci cu un șef cochet ca acesta este dificil, dar nu imposibil.

Puteți începe prin a spune: „Domnule / doamnă, vă rog să nu vă purtați așa pentru mine”. Această metodă vă permite să vă mustrați șeful fără a face să pară nepoliticos.

3. Nu doriți să petreceți timp împreună

Dacă șeful tău manifestă deseori gesturi flirtante, încearcă să reduci oportunitatea de a fi singur cu el, indiferent dacă intenționează sau nu.

De exemplu, dacă șeful tău îți cere asta întâlnire , cereți să discutați într-un spațiu deschis sau, în același timp, invitați alți membri ai echipei.

Poți fi în continuare prietenos cu șeful, dar păstrează o distanță de el. Dacă trebuie să vorbești cu șeful tău în privat, încearcă să deschizi ușa camerei sale, astfel încât ceilalți să poată vedea ce faci.

4. Elaborați o strategie pentru a exprima disconfortul

Trebuie să aveți de-a face cu șeful flirty într-un mod evident, dar trebuie totuși să fiți atenți.

Atitudinea prea dură îți poate pune în pericol cariera chiar dacă nu ai făcut nimic greșit. Aceasta este importanța strategiei.

Tina Tessina, doctorat, psihoterapeut și autor, sugerează să puneți întrebări despre copii și soția / soțul lor dacă șeful dvs. este căsătorit. Alternativ, vă puteți preface că îi cereți partenerului un cadou de ziua de naștere.

În acest fel, șeful tău va ști că ai deja un însoțitor.

5. Ia act de comportamentul cochet al șefului

Ori de câte ori șeful dvs. afișează un comportament inadecvat, înregistrați-l în jurnalul dvs. zilnic. Înregistrați în detaliu fiecare dată, oră, locație și atitudine a șefului dvs.

Această înregistrare va deveni dovadă dacă într-o zi va trebui să depuneți o plângere cu privire la comportamentul șefului dumneavoastră. În acest fel, puteți face față șefului flirty într-un mod legal și responsabil.

Formele de hărțuire sexuală de la un șef pot fi foarte diverse, dintre care una este cochetă. Acest comportament poate să nu fie o mare problemă la început. De-a lungul timpului, dumneavoastră și colegii dvs. de muncă care beneficiază de același tratament vă veți simți cu siguranță incomod.

Diferitele metode de mai sus vă vor ajuta să vă ocupați de un șef flirt. Cu toate acestea, siguranța dvs. ar trebui să fie întotdeauna pe primul loc. Nu te înfrunta singur cu șeful tău. Solicitați asistență altora, astfel încât să puteți rezolva această problemă în siguranță.